各用人单位：

为充分了解全区各用人单位人力资源需求等相关情况，精准开展各类招才引智服务，高效率服务“五新产业”发展，区人社局进一步开发完善了“金引智”人力资源服务小程序，更好地面向用人单位开展各类人力资源招引及技能培训等工作。现将新版“金引智”人力资源服务小程序使用推广的有关通知如下：

一、服务内容

通过“金引智”小程序服务，全面了解申报单位对人力资源、技能培训、富余人力资源调剂的相关实时需求情况。用人单位可通过“金引智”小程序查阅人社相关政策、了解人社服务动态，同时可针对性申报参加校园招聘、劳务协作招聘及零工招聘等活动。

二、服务对象

全区各用人单位。

三、服务模块

小程序共分三大模块：

（一）、人力资源需求调查申报：包含人力资源需求调查、技能培训需求调查、富余人力资源需求调查；

（二）、人力资源招聘需求申报：包含校园招聘、劳务协作招聘（社招）、零工需求招聘；

       （三）、人社相关政策、服务动态查阅：包含人才政策、就业服务、工作动态、产业发展等。

四、服务时效

用人单位根据自身实际和人社部门的活动开展情况实行动态自主申报。

五、相关要求

（一）提高思想认识。

“金引智”人力资源服务小程序的使用是人力资源引进和开发过程中的一项基础工作，对高质量引进人才和提升产业工人技能具有重要意义，请各用人单位提高认识，指定专人负责此项工作。

（二）强化跟踪服务。

“金引智”人力资源服务小程序申报的数据将作为服务各企事业单位用工的重要依据，各镇、街道、板块相关职能部门要注意与辖区内的重点企业对接，确保“五新产业”重点企业、工业星级企业、重大项目企业、上市公司等重点企业全覆盖，为高效服务企业用工奠定基础。

各用人单位在参加人社部门组织的校园招聘、劳务对接、校企合作、技能培训、专业人力资源服务机构推荐等活动时应及时通过小程序申报相关需求，不申报视为无需求。

附件：“金引智”人力资源服务小程序使用说明.docx

“金引智”人力资源服务小程序二维码

常州市金坛区人力资源和社会保障局

2023年6月5日